基本的に産休中はお給料は支給されるのでその中から税金は支払われていると思います。育休中は確かに無給ですか職場が保険などの支払いをしてくれているのでまるっきり無給って訳ではないと思うけど…

やんちゃな２歳児のママさん、お返事ありがとうございます。
昨日あれから職場の経理が確認をしたところ、産休中は無給とのこと。産休終了後（産後57日目以降）休んだ日にち分の給料の2/3がまとめて振り込まれるとのことでした。
しかし、無給なのに、しっかり保険料をは払えとのこと。。。保険料を払ってないと手当金は支給しませんと。。。

手続き多くて細かいし、分かりにくくて面倒臭い。
子育てで精一杯なんだから、手続きの面でもママを楽させてくれるといいですよねぇ…。

確かに、産休中は社会保険料の支払い義務がありますが、育児休業になると、（賃金の支払がないので）会社がきちんと手続きをしてくれれば健康保険料と厚生年金は支払いが免除されますよ。
また、その間は２ヶ月遅れぐらいで雇用保険から育児休業給付金も支給されます。手続きは、会社からきちんと説明をうけたほうがいいですよ。
自分が損損。

■解決■りょうぼう様、ご返事ありがとうございます。

職場は少人数でやっており、産休や育休を取るのは自分が初めてなんですよ。なので、経理と２人でネットで情報収集してます。
「もらえるもんはもらわなきゃ」ですからね。
頑張ります!!